Pages

الدار العربية للتنمية الإدارية

بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية

وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

ورشة عمل

(مهارات الادراة فى المستشفيات و المؤسسات الصحية)

 بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM

اسطنبول - تركيا

فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 29 مارس الى 2 ابريل 2015 م

 

تهدف الورشة الى :    التعرف على مفاهيم الإدارة الحديثة للمستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . اكتساب خبرات تتعلق بمراقبة و إدارة جودة الخدمات فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . التعرف على إدارة الموارد البشرية والادارة المالية فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . التحقق من طرق إدارة الأشراف الداخلى والتغدية فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . اكتساب مهارات إدارة التسويق والعلاقات العامة فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . التعرف على جوانب الإدارة البيئية فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية . التعرف على طرق الإدارة الفندقية فى المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية .

.

مستهدفين في ذلك

1-      قيادات وزارات الصحة والمؤسسات الصحية.

2-      مديري المستشفيات ونوابهم ووكلائهم

3-      مديري الأجنحة في المستشفيات

4-      رؤساء إدارات الشئون الإدارية والمالية والتسويق والبيئة والعلاقات العامة في المستشفيات في القطاع العام والخاص.

المرشحون لشغل تلك المناصب. وكل ذي صلة.

وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

جوال : 00201112694608

هاتف : 0020237800693 – 0020237800583

فاكس : 0020237800573 – 0020235866323

بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Real Estate Investors" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to real-estate-investors+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to real-estate-investors@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/real-estate-investors.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

0 Responses so far.

Post a Comment